ইপিএস কর্মীদের পুনঃরোস্টার করাসহ ৯ দাবি

দক্ষিণ কোরিয়ান ভাষা পরীক্ষায় পাসকৃত রোস্টারভুক্ত ডিলেট হওয়া ‘এমপ্লয়মেন্ট পারমিট সিস্টেম’ (ইপিএস) কর্মীদের পুনঃরোস্টার করাসহ ৯ দফা দাবি জানিয়েছে কোরিয়ান ভাষা পরীক্ষায় রোস্টারভুক্ত সব ভিসা প্রত্যাশীগণ।

মঙ্গলবার (২৯ এপ্রিল) জাতীয় প্রেস ক্লাবের সামনে আয়োজিত এক মানববন্ধনে এ দাবি জানানো হয়।

বক্তারা বলেন, বাংলাদেশে ইপিএসের যাত্রা এক যুগেরও অধিক সময় ধরে চলমান রয়েছে। যে লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য নিয়ে ইপিএস সিস্টেম বাংলাদেশে চালু হয়েছিল, এক যুগ পার এলেও সেই কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্য অর্জন করতে পারেনি। ইপিএস কর্মীদের কোরিয়ায় যাওয়ায় সকল দায়দায়িত্ব বোয়েসেলের মাধ্যমে সফলভাবে সম্পন্ন করার কথা থাকলেও তাদের অপেশাদারিত্ব ও অনিয়মতান্ত্রিক রোস্টার ব্যবস্থা ও গবেষণাহীন কার্যক্রমের ফলে প্রায় একুশ হাজার ছেলে-মেয়েদের স্বপ্ন আজ ধ্বংসের দ্বারপ্রান্তে। হাজার হাজার ছেলেমেয়েরা রোস্টার অবস্থায় থাকা সত্ত্বেও বোয়েসেল সেই সব কর্মীদের বিদেশযাত্রা নিশ্চিত না করে নতুন সার্কুলার নিয়ে কর্মীর সংখ্যা ক্রমান্বয়ে বৃদ্ধি করে চলছে। 

এছাড়াও বোয়েসেলের মানসম্মত ও কর্মমুখী কোন পরিকল্পনা নেই, যা দ্বারা তার চলমান সমস্যা যথাযথভাবে মনিটরিং ও সমাধানের লক্ষ্যে কাজ করতে পারে। কোরিয়ার নানা কোম্পানিতে বাংলাদেশের কর্মী নিয়োগের ব্যাপারে বোয়েসেলের থেকে কোনো এজেন্ট কিংবা মাধ্যম নেই যা কর্মী নিয়োগ বৃদ্ধি পাবে। ইপিএসের অন্যান্য দেশের প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী, বাংলাদেশে গড় ইস্যুর সংখ্যা অন্যান্য দেশের তুলনায় ক্রমাগত ব্যাপকহারে হ্রাস পাওয়ার কারণে বাংলাদেশে কমছে ইপিএসের মান। যা চলতে থাকলে ইপিএস অচিরেই বাংলাদেশ থেকে ধ্বংস হয়ে যাবে। ইপিএস সিস্টেম এভাবে চলতে থাকলে অনেক ছেলে-মেয়েদের স্বপ্ন ধ্বংস হবে এবং তারা আআত্মহত্যার মতো পথও বেছে নিতে পারে।

বক্তারা আরও বলেন, একজন কর্মী তার মেধা, শ্রম, সময় ব্যয় করে কঠোর পরিশ্রম এবং প্রতিযোগিয়ার মাধ্যমে ধাপে ধাপে উত্তীর্ণ হয়ে মেধাতালিকার ভিত্তিতে রোস্টারভুক্ত হতে হয়। সেক্ষেত্রে বোয়েসেলের কর্মকর্তাগণ, প্রবাসী কল্যাণ মন্ত্রণালয় ও রাষ্ট্রের কূটনৈতিক ব্যর্থতা, উদাসীনতা ও অবহেলার কারণে ইপিএসের অধীন ছেলে মেয়েরা বৈষম্যের শিকার হচ্ছে। নিম্ন-মধ্যবিত্ত ও দরিদ্র পরিবার থেকে আসা ছেলে-মেয়েদের ভরসার জায়গা হিসেবে বোয়েসেল এবং বাংলাদেশ ইপিএস সিস্টেমকে দ্রুত সময়ে সংস্কার করে বৈষম্য দূর করতে হবে।

তাদের দাবিসমূহ হলো-

১. ২০২২ সাল থেকে শুরু করে যে সব কর্মী ডিলেট হয়েছে বা হবে সে সব কর্মীদের রাষ্ট্রীয় কূটনৈতিক হস্তক্ষেপের মাধ্যমে পুনঃরোস্টার বাধ্যতামূলক করতে হবে এবং ২০২৩ সালসহ যে সব ইপিএস কর্মী রোস্টারে আছে তাদের ডিলেট না হওয়ার নিশ্চয়তা দিতে হবে।

২. দুই বছরের ১০টি ইস্যুতে ৭-৮ বার কোম্পানির মালিকের কাছে আমাদের ফাইল বাধ্যতামূলক পৌঁছাতে হবে এবং সেটা সিরিয়াল/সাল/বছর অনুযায়ী হতে হবে।

৩. বর্তমান রোস্টারকৃত কর্মীদের মধ্যে ৭৫-৮৫ ভাগ কোরিয়াতে প্রবেশ না করা পর্যন্ত সব প্রকার সার্কুলার বাণিজ্য বন্ধ রাখতে হবে।

৪. কোরিয়ার প্রত্যেক বাণিজ্যিক জোনে প্রয়োজনীয় সংখ্যক এজেন্ট নিয়োগ বাধ্যতামূলক করতে হবে, কমপক্ষে (৪-৫ জন)। যারা প্রত্যেক ইস্যুর পূর্বে তাদের নির্ধারিত জোনের আওতাভুক্ত কোম্পানিতে গিয়ে ইস্যুর জন্য কোম্পানির মালিকদের উৎসাহিত করবে।

৫. ভিসা ইস্যুর ক্ষেত্রে আর্থিক লেনদেন মুক্ত বাংলাদেশ ইপিএস ঘোষণা করতে হবে। আর্থিক লেনদেনের কোনো প্রমাণ পেলে বোয়েসেল/এইচ.আর.ডি সেই সব চক্রের বিরুদ্ধে আইনানুগ ব্যবস্থা নিতে হবে। তৃতীয় কোনো পক্ষ থাকলে তদন্ত করে বিচারের আওতায় আনতে হবে।

৬. নতুন নতুন খাত/সেক্টর খুঁজে বের করে রোস্টারভুক্তদের মধ্য হতে সরকারি প্রশিক্ষণের মাধ্যমে দক্ষ কর্মী গড়ে তুলে তাদের কোরিয়া যাত্রা নিশ্চিত করতে হবে এবং রাষ্ট্রীয় পৃষ্টপোষকতায় ও কূটনৈতিক বিচক্ষণতার মাধ্যমে সব রোস্টারভুক্তদের কোরিয়ায় প্রবেশ নিশ্চিত করার পাশাপাশি বেসরকারিভাবে যাতে কোন কর্মী কোরিয়াতে প্রবেশ করতে না পারে সেই নিশ্চয়তা দিতে হবে।

৭. মৎস্য, কনস্ট্রাকশন, শিপ বিল্ডিং খাতের ভিসা ইস্যু নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে নিশ্চিত করতে হবে। রোস্টারকৃত কর্মীদের ছাড়া বাংলাদেশের অন্য কোনো অঞ্চল থেকে রোস্টারবিহীন কাউকে ভিসা ইস্যু করা যাবেনা, এই বিষয়ে নিশ্চয়তা প্রদান করতে হবে। প্রয়োজনে তাদের অন্য খাত/সেক্টরে রোস্টার পরিবর্তন করে হলেও ভিসা ইস্যু নিশ্চিত করতে হবে।

৮. কোরিয়া প্রবাসী কোনো কর্মী কোম্পানি পরিবর্তন বা রিলিজ নেওয়ার ক্ষেত্রে বাংলাদেশ অ্যাম্বাসির এজেন্ট সশরীরে কোম্পানিতে গিয়ে সমস্যা সমাধান করতে হবে।

৯. বর্তমান সংকট নিরসনে দ্রুততার সহিত বোয়েসেলের কর্মকর্তাগণ সফল না হলে ব্যর্থতার দায় নিয়ে অতিশিগগিরই তাদের পদত্যাগ করতে হবে এবং রাষ্ট্রীয় হস্তক্ষেপে বোয়েসেলকে বিচক্ষণ লোকদের সমন্বয়ে ঢেলে সাজাতে হবে।